Candidatos
El modulo de candidatos de Nomyt te permite gestionar perfiles profesionales, administrar aplicaciones, organizar tu base de datos de talento y llevar a cada candidato por las etapas del proceso de seleccion.
Perfil del candidato
Cada candidato cuenta con un perfil profesional completo que incluye:
Estructura del perfil
candidato:
informacion_personal:
nombre: "Maria Garcia"
email: "maria.garcia@ejemplo.com"
telefono: "+507 6789-1234"
ubicacion:
pais: "Panama"
ciudad: "Ciudad de Panama"
disponibilidad: inmediata # inmediata, 2_semanas, 1_mes, negociable
modalidad_preferida: hibrido
expectativa_salarial:
minimo: 2500
moneda: USD
periodo: mensual
resumen_profesional: |
Ingeniera de software con 5 anos de experiencia en desarrollo
de aplicaciones web y moviles. Especializada en React, Node.js
y arquitectura de microservicios.
experiencia_laboral:
- empresa: "Tech Solutions Panama"
cargo: "Desarrolladora Senior"
periodo: "2023-01 - presente"
descripcion: "Lider tecnica de equipo de 4 desarrolladores."
- empresa: "Digital Corp"
cargo: "Desarrolladora Full Stack"
periodo: "2020-06 - 2022-12"
descripcion: "Desarrollo de plataforma e-commerce con React y Node.js."
educacion:
- institucion: "Universidad Tecnologica de Panama"
titulo: "Ingenieria en Sistemas Computacionales"
ano: 2020
- institucion: "Coursera / Google"
titulo: "Professional Certificate in Project Management"
ano: 2023
habilidades:
tecnicas:
- React
- Node.js
- TypeScript
- PostgreSQL
- Docker
- AWS
blandas:
- Liderazgo de equipo
- Comunicacion
- Resolucion de problemas
idiomas:
- idioma: "Espanol"
nivel: "Nativo"
- idioma: "Ingles"
nivel: "Avanzado (C1)"
- idioma: "Portugues"
nivel: "Intermedio (B1)"
documentos:
- tipo: cv
nombre: "CV_Maria_Garcia_2026.pdf"
- tipo: portafolio
url: "https://mariagarcia.dev"
- tipo: linkedin
url: "https://linkedin.com/in/mariagarcia"Aplicaciones
Ciclo de vida de una aplicacion
Cuando un candidato aplica a una vacante, se crea una aplicacion que se gestiona a traves de etapas:
Nuevo → En revision → Preseleccionado → Entrevista → Oferta → Contratado
↓ ↓ ↓ ↓
Descartado Descartado Descartado RechazadoDetalle de cada etapa
| Etapa | Descripcion | Acciones disponibles |
|---|---|---|
| Nuevo | El candidato acaba de aplicar. La aplicacion no ha sido revisada. | Revisar perfil, avanzar o descartar. |
| En revision | Un reclutador esta evaluando el perfil del candidato. | Agregar notas, avanzar o descartar. |
| Preseleccionado | El candidato cumple con los requisitos y pasa a la siguiente fase. | Agendar entrevista, avanzar o descartar. |
| Entrevista | El candidato tiene una o mas entrevistas programadas o completadas. | Realizar entrevista, evaluar, avanzar o descartar. |
| Oferta | Se ha extendido una oferta formal al candidato. | Registrar respuesta del candidato. |
| Contratado | El candidato acepto la oferta y se incorpora a la empresa. | Cerrar proceso, integrar con Zelta Nomina. |
| Descartado | El candidato no continua en el proceso. | Registrar motivo, mover a base de datos. |
| Rechazado | El candidato rechazo la oferta. | Registrar motivo, mover a base de datos. |
Cambiar etapa
- Ve a Vacantes > [tu vacante] > Candidatos.
- Selecciona al candidato.
- Haz clic en el boton de etapa actual.
- Selecciona la nueva etapa.
- Opcionalmente, agrega notas o motivo del cambio.
Vista Kanban
Usa la vista Kanban para visualizar todos los candidatos organizados por etapa. Arrastra y suelta tarjetas entre columnas para cambiar la etapa rapidamente.
Descarte con motivo
Al descartar un candidato, registra el motivo para futuras referencias:
| Motivo de descarte | Descripcion |
|---|---|
| No cumple requisitos | El perfil no cumple con los requisitos minimos de la vacante. |
| Expectativa salarial | La expectativa salarial excede el rango de la posicion. |
| Experiencia insuficiente | No cuenta con la experiencia minima requerida. |
| Sin disponibilidad | No esta disponible en el plazo requerido. |
| Ubicacion | No puede trabajar en la ubicacion requerida. |
| Mejor candidato disponible | Se selecciono a otro candidato mas adecuado. |
| Otro | Motivo personalizado con comentario. |
Feedback al candidato
Puedes configurar mensajes automaticos que se envian al candidato cuando cambia su etapa. Ve a Ajustes > Nomyt > Notificaciones para personalizar estos mensajes.
Base de datos de candidatos
Nomyt mantiene una base de datos centralizada con todos los candidatos que han interactuado con tu empresa, independientemente de la vacante.
Acceder a la base de datos
- Ve a Candidatos > Base de datos.
- Visualiza todos los perfiles disponibles.
- Usa filtros y busqueda para encontrar candidatos especificos.
Fuentes de candidatos
| Fuente | Descripcion |
|---|---|
| Aplicacion directa | Candidatos que aplicaron a una de tus vacantes. |
| Registro en plataforma | Candidatos registrados en Nomyt que coinciden con tu industria. |
| Importacion manual | Candidatos agregados manualmente por el equipo de RH. |
| Referidos | Candidatos referidos por colaboradores actuales. |
| Procesos anteriores | Candidatos de procesos de seleccion cerrados. |
Importar candidatos
Importa candidatos desde un archivo CSV:
curl -X POST https://api.nomyt.co/v1/candidates/import \
-H "Authorization: Bearer {token}" \
-H "Content-Type: multipart/form-data" \
-F "file=@candidatos.csv" \
-F "source=importacion_manual"Formato del CSV:
nombre,email,telefono,habilidades,experiencia_anos,ubicacion
Maria Garcia,maria@ejemplo.com,+50767891234,"React,Node.js,TypeScript",5,Panama
Carlos Lopez,carlos@ejemplo.com,+50761234567,"Python,Django,AWS",3,Costa Rica
Ana Martinez,ana@ejemplo.com,+50298765432,"Java,Spring Boot,Docker",7,GuatemalaImportante
Al importar candidatos, asegurate de contar con su consentimiento para almacenar y procesar sus datos personales, de acuerdo con las leyes de proteccion de datos vigentes en Panama (Ley 81 de 2019).
Busqueda y filtros
Filtros disponibles
| Filtro | Tipo | Opciones |
|---|---|---|
| Habilidades | multi-select | Busqueda por habilidades tecnicas y blandas. |
| Ubicacion | select | Pais, ciudad o "disponible para remoto". |
| Experiencia | range | Rango de anos de experiencia. |
| Disponibilidad | select | Inmediata, 2 semanas, 1 mes, negociable. |
| Expectativa salarial | range | Rango de expectativa salarial. |
| Idiomas | multi-select | Idiomas y nivel minimo. |
| Educacion | select | Nivel educativo minimo. |
| Fuente | select | Aplicacion directa, importacion, referido, etc. |
| Etapa actual | select | Etapa en el proceso de seleccion. |
| Fecha | date-range | Fecha de registro o ultima actividad. |
Busqueda avanzada
Usa la barra de busqueda para encontrar candidatos con consultas naturales:
"desarrollador react con 3+ anos de experiencia en Panama"
"gerente de proyectos bilingue disponibilidad inmediata"
"disenador UX con experiencia en fintech"Busqueda semantica
La busqueda de Nomyt entiende sinonimos y terminos relacionados. Si buscas "programador", tambien encontrara candidatos con habilidades de "desarrollador", "ingeniero de software", etc.
Busquedas guardadas
Guarda combinaciones de filtros para acceso rapido:
- Aplica los filtros deseados.
- Haz clic en Guardar busqueda.
- Asigna un nombre: "Devs Senior React Panama".
- Opcionalmente, activa alertas para recibir notificaciones cuando nuevos candidatos coincidan.
busqueda_guardada:
nombre: "Devs Senior React Panama"
filtros:
habilidades: [React, Node.js]
experiencia_minima: 3
ubicacion: Panama
disponibilidad: [inmediata, 2_semanas]
alerta:
activa: true
frecuencia: diaria
canal: emailEtiquetas y notas
Etiquetas
Organiza candidatos con etiquetas personalizadas:
| Etiqueta | Uso sugerido |
|---|---|
talento_top | Candidatos excepcionales para futuras oportunidades. |
referido | Candidatos referidos por colaboradores. |
entrevistar_despues | Buenos perfiles para considerar en proximos procesos. |
freelance | Disponibles para proyectos puntuales. |
bilingue | Dominio de dos o mas idiomas. |
Notas del reclutador
Agrega notas privadas al perfil de cada candidato:
nota:
autor: "Ana Rodriguez"
fecha: "2026-03-11"
contenido: |
Excelente candidata. Destaca su experiencia liderando equipos.
Considerar para la vacante de Tech Lead cuando se abra.
visibilidad: equipo # privada, equipoConsejo
Las notas con visibilidad "equipo" son visibles para todos los reclutadores de tu empresa. Usa "privada" para notas personales que solo tu necesitas ver.
Comunicacion con candidatos
Mensajes desde la plataforma
Envia mensajes directos a candidatos desde Nomyt:
- Ve al perfil del candidato.
- Haz clic en Enviar mensaje.
- Escribe tu mensaje.
- El candidato recibe el mensaje por email y en su panel de Nomyt.
Mensajes automaticos
Configura mensajes que se envian automaticamente en cada cambio de etapa:
mensajes_automaticos:
nuevo_a_en_revision:
activo: true
asunto: "Recibimos tu aplicacion - {{empresa}}"
contenido: |
Hola {{nombre}},
Hemos recibido tu aplicacion para {{vacante}}.
Nuestro equipo esta revisando tu perfil y te contactaremos pronto.
preseleccionado:
activo: true
asunto: "Buenas noticias - {{empresa}}"
contenido: |
Hola {{nombre}},
Tu perfil ha sido preseleccionado para {{vacante}}.
Pronto te contactaremos para agendar una entrevista.
descartado:
activo: true
asunto: "Actualizacion sobre tu aplicacion - {{empresa}}"
contenido: |
Hola {{nombre}},
Agradecemos tu interes en {{vacante}} en {{empresa}}.
En esta ocasion hemos decidido continuar con otros perfiles.
Te invitamos a seguir explorando oportunidades en nuestra pagina.Integracion con Zelta Nomina
Cuando un candidato es contratado, puedes transferir sus datos directamente a Zelta Nomina:
- Cambia la etapa del candidato a Contratado.
- Haz clic en Transferir a Zelta Nomina.
- Los datos del candidato se pre-llenan en el formulario de alta de colaborador.
- Completa la informacion adicional (salario definitivo, fecha de ingreso, tipo de contrato).
- Confirma el alta.
Integracion nativa
La transferencia a Zelta Nomina es automatica si ambos modulos estan activos en tu cuenta. Los datos del candidato (nombre, contacto, documentos) se sincronizan sin necesidad de volver a capturarlos.